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会社紹介

社名の由来はシンプルに「もっと」という意味

とにかく職員同士の仲が良い会社です

いいケアをするにはチームワークと良好な職場環境が大切だと考えています。moreでは役職やセクションにかかわらず情報交換がとても活発で、職員たちがそれぞれの立場で高めあえる同志であるという意識を大切にしています。3ヵ月に一度は合同で研修の機会を設け、事例検討会なども開催。定着率は93~95%です。

現場第一主義です

moreには「本社」と「現場」の境目がありません。ご利用者様のために、仲間のために、自分たちは何ができるか?全員がその問題と真剣に向き合うことが当たり前だと思って行動しています。行事やイベントには社長も参加することが多々あります。

理念をとても大切にしています

moreでお仕事していただく上で、唯一守っていただきたいこと。それは理念を大切にすることです。日常の感動(気づき)が増える、仲間を素直に尊敬できる、自由に発想し提案できる、そんな素敵な環境をご用意してあなたの応募をお待ちしています。

よくある質問

どのような年齢層の方が多いですか?
20代から60代まで、30代を中心に幅広い年齢層の方が所属しています。
研修やサポート体制について教えてください。
入社後すぐに座学中心の導入研修(1~2日程度)を受講していただき、会社理念の理解や接遇マナーなどを学んでいただきます。
配属先では1ヵ月程度のOJT(現場研修)を経て実勤務に入りますので、未経験の方でも安心して始めることができます。
働きながら資格を取ることはできますか?また、資格取得支援制度はありますか?
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修を会社負担で受講していただけます。働きながら資格を取得する先輩社員も多くいます。
業務に活かせるものであれば介護以外の資格取得も会社負担で可能。実際にカラーコーディネーターなどの資格を取得された方がいます。
社内での異動はありますか?
転居が伴うような異動は基本的にはありません。
近隣施設で訪問介護から通所介護への異動など、適性に合わせてのジョブローテーションが可能です。
ご自身のキャリアに合わせて異動を希望することもできます。

デイサービス・訪問介護看護 moreの 求人情報から、あなたにピッタリなお仕事を見付けよう!